できる社長の勘違い ⑪うちは和気あいあいの会社
できる社長の勘違いシリーズ、今日のテーマもよくある勘違いです。
「うちは、和気あいあいでみんな楽そうに働いている」
求人として「おすすめ」したい、いい職場そうなのですが。
社内が和気あいあい? なぜ、和気あいあいしてるのかが問題です。
実は、和気あいあいしているのは
①仕事が出来なくても叱らない
②仕事の指示がいつまでというように時間を決めない。
表面的には和気あいあいしてるようで、
実は「人間関係でぶつからないようにお互い無関心」になっている可能性があります。
仕事は「労働生産性の向上」が重要です。
労働生産性を上げるためには「目標管理」、「業務プロセスの見直し」
「コミュニケーションなどを積極的に進めていく」必要があります。
そこでは何時も和気あいあいというわけにはいきません。
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できる社長の勘違いシリーズ
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